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(記者黃秀麗新北報導)新北市政府勞工局105年針對調解不成立的案件,若爭議事項明顯損及勞工權益,勞工局會主動對事業單位實施勞動檢查,透過檢查讓事業單位知悉法令規範,促使事業單位依法給付金錢標的予勞工,藉由這樣的後續主動查核機制,勞工局今年共協助113件調解不成立之申請人爭取金額計1017萬7805元,另經檢查後發現有違法情事計118件,依法裁罰,維護勞工權益。

勞工局長謝政達說明,105年度共受理近4300件勞資爭議案,其中前三大勞資爭議類型為工資爭議居冠、給付資遣費爭議次之、職業災害補償爭議排名第三。以積欠工資為例,雇主積欠工資原因眾多,除因景氣不佳、經營不善無法如期給付薪資外,另有微型企業或獨資經營的雇主對於勞動法令不甚瞭解,以致產生未依法給付,或溢扣工資等不當行為,惟透過調解程序瞭解相關法令後,雇主多半願意依法給付,今年也透過調解協助勞工爭取金額計近2億元。

謝政達補充說明,新北市每年約有1000件調解不成立案件,為深入了解調解不成立後勞工後續權利是否獲得救濟,勞工局104年就委託中正大學周兆昱副教授辦理「新北市勞資爭議調解不成立案件分析及後續協助方案委託研究」,針對102、103年調解不成立約2000案件進行後續追蹤,發現有52.5%的勞工放棄尋找權利救濟,其原因主要為訴訟時間過長、無力負擔訴訟費用及爭議標的過小。

此外「新北勞動雲」已推出「勞資調解便利通」線上雲端服務,勞工只需要透過手機、平板等手持裝置掃瞄QR Code,或輸入「新北勞動雲」網頁,註冊後即可線上申請勞資爭議調解。如勞工朋友有任何勞動法令諮詢需要,也可於每週一至五上班時間撥打「勞工法令諮詢專線」(02-29603456分機6528-6531),或親自到新北市政府1樓聯合服務中心,勞工局也有提供律師臨櫃諮詢服務,提供民眾多元運用。(自立晚報2016/12/30)

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